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2017-03-30

人力资源管理专员-维修工程部

维修工程部
职位性质:  全职 工作经验:  不限 招聘人数:  1 工作地点:  深圳
学历要求:  本科 语言要求:  英语|良好 薪资待遇:  面议 期望到岗日期:  
职位关键字:
职位描述/要求:

岗位职责:

1、人力资源规划和实施:分析部门人力资源需求,拟定部门年度人力资源规划方案及推动实施及内部人才选拔、聘免、人才库的建立和信息管理;

2、人员招聘及分析:制定招聘计划并实施,组织开展招聘工作;

3、绩效管理:负责人员季度和年终考核汇总及上报,安排考核面谈提升绩效效用;

4、考勤管理:负责部门人员的考勤、加班、休假的统计和上报,制作相应报表;

5、人员资质和薪酬管理:负责部门人员任职资格标准的建立、职级聘任、证书管理、人员薪资调整、加班费申报和社保的办理;

6、劳动关系管理:负责办理部门人员入职、离职、调动手续,签订劳动合同,完成相关报表的制作,收集、管理部门人员信息,包括人员变更的动态管理及户籍调动材料收集。

岗位要求:

1、本科及以上学历,管理类相关专业或统计分析相关专业;
2、具有良好的沟通能力及文字表达能力,较强的计划制定和组织实施能力;
3、对人力资源体系有清晰认识,有人力资源管理从业工作经历者优先考虑;
4、熟练运用各种办公软件。

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